Naslag
Informatie ondernemingsraad en medezeggenschap
In ons complete naslagwerk vindt u up-to-date informatie die u helpen bij uw werkzaamheden voor de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. U vindt er o.a. informatie over de rol en de taken van de ondernemingsraad binnen een organisatie, alle wetten en regels en alle HR regelingen. Het naslagwerk is ingedeeld in vier rubrieken met informatie ondernemingsraad. Naast de vier rubrieken bieden we een drietal handige tools die u kunt gebruiken. Onderaan deze pagina staat een volledig overzicht van alle onderwerpen die worden behandeld in ons naslagwerk.
Het naslagwerk is alleen toegankelijk voor leden van OR-Online. Bent u nog geen lid? Sluit hier een een 10-daags proeflidmaatschap af en u heeft direct toegang tot alle informatie ondernemingsraad.
Rubrieken:
- Praktijk OR & PVT. Primair gaat het bij OR-Online om het functioneren van de ondernemingsraad en de PVT in de praktijk , maar kan ook verder gaan en zich meer richten op het naar behoefte invloed uitoefenen in de organisatie en de taken en werkwijze van de or daarop afstemmen. Dat wordt uitgewerkt in het model van "De Effectieve OR".
- Wetten & Regelingen. Dit zijn de belangrijkste wetten, zoals de Wet op de Ondernemingsraden (WOR), voor de OR en de onderneming voor het regelen van medezeggenschap van de werknemers. Voor Internationale concerns is ook de Europese wetgeving en een Engelse vertaling van de WOR te vinden. Ook is een toelichting op de WOR opgenomen gebaseerd op uitspraken van de ondernemingskamer.
- Organisatie & Onderneming. Dit onderdeel is een bedrijfskundige benadering van de onderneming. Zodat de gevolgen van een reorganisatie of fusie kan worden begrepen. Of hoe de nieuwe CAO-afspraken voor individuele werknemers uitpakken. Maar ook over de nieuwste ontwikkelingen en visies op managementgebied.
- HR Regelingen. Er zijn vele wettelijke regeling waar de onderneming zich aan moet houden en die gezien worden als een taak van HR. Wat is het beleid van ondernemingen ten aanzien van minderheden, vrouwen en ouderen? Wat zijn de gevolgen van zowel werkgever als werknemer om meer in deeltijd te werken? Is de privacy-wetgeving wel goed geregeld. Wat zijn de belangrijke sociale wetten?
Daarnaast bieden wij drie voorzieningen die het vinden van ondernemingsraad informatie gemakkelijker maakt.
Handige tools:
- Checklisten. Gebruikers waarderen het gebruik van checklists. Met een checklist kan een gebruiker stap voor stap controleren of hij zijn organisatie aan bepaalde voorwaarden voldoen zoals die in het betreffende artikel beschreven staat.
- Begrippenlijst. Een begrippenlijst vormt een handige zoekingang . De begrippenlijst over bedrijfseconomische begrippen is een soort index waarbij tegelijk een begrip beknopt wordt uitgelegd. Veel begrippen hebben een hyperlink naar een artikel die dieper op de materie ingaat. Andersom kunnen er in een bepaald artikel verwijzingen staan naar de begrippenlijst.
- Externe links. Dit zijn links naar externe sites. Voor de or-leden is het gemakkelijk om snel sites van instellingen van belangrijke organisaties te kunnen vinden.
Overzicht onderwerpen naslag:
- Basisinformatie OR & PVT
- Korte intro OR
- Toelichting WOR
- De PVT
- Verkiezingen
- Fase 1. Organisatie
- Fase 2. Kiesgerechtigde en verkiesbare personen
- Fase 3. Werknemersorganisaties
- Fase 4. Kandidaten vakbonden
- Fase 5. Aantal handtekeningen
- Fase 6. Vaststelling kandidatenlijsten
- Fase 7A. Voorbereiding van de stemming
- Fase 7B. De stemming
- Fase 7C. De uitslag
- Fase 8. Installatie
- Personenstelsel of lijstenstelsel
- Tijdschema
- Voorbeelden
- Digitale verkiezingen
- Ambtelijk secretaris
- De achterban
- De digitale or
- Opleiding/coaching
- OR-model
- Visies op de or
- EUR-or
- Strategie
- Wetten & regelingen
- Wet Ondernemingsraden
- Algemene bepalingen
- De instelling
- Werkwijze
- Art. 6 Samenstelling
- Art. 7 Voorzitter
- Art. 8 Reglement
- Art. 9 Verkiezingen
- Art. 10 Regeling procedures
- Art. 11 Bekendmaking Uitslag
- Art. 12 Zittingsperiode
- Art. 13 Uitsluiting
- Art. 14 Werkwijze
- Art. 15 Commissies
- Art. 16 Deskundigen
- Art. 17 Faciliteiten
- Art. 18 Tijd; scholing
- Art. 19 Vervallen
- Art. 20 Geheimhouding
- Art. 21 Bescherming
- Art. 22 Kosten
- Art. 22a Proceskosten
- Overleg
- Bevoegdheden
- Informatie
- Meer bevoegdheden
- COR en GOR
- 50-min
- Geschillenregeling
- Bedrijfscommissies
- Heffing scholing
- OR overheid
- Slotbepalingen
- Beloning bestuurders
- Voorbeeldreglement
- Works Council Act
- Chapter I General provisions
- Chapter II The establisment of a works council
- Chapter III Composition and procedures
- Chapter IV Consultation
- Chapter IV A Special powers
- Chapter IV B Informing
- Chapter IV C Additional powers
- Chapter V Central and group Works Councils
- Chapter V A Employee participation in small enterprises
- Chapter VI Rules of arbitration
- Chapter VII Joint Sectoral Committees
- Chapter VII A Levies to promote the training and development
- Chapter VII B Special provisions for the Public Sector
- Chapter VIII Transitional and final provisions
- Overige wetgeving
- Structuurregeling
- Code Corporate Governance
- Wet Europese or-en
- Arbeidsrecht
- Jurisprudentie
- Spreekrecht in ava
- Besluit financiële info 1985
- SER-Fusiegedragsregels
- Wet Ondernemingsraden
- Organisatie & onderneming
- Bestuurder
- Communicatie
- Financieel beleid
- Fusie en overname
- Informatie
- Reorganisatie
- Strategisch beleid
- Sociaal Plan
- HR regelingen
- Checklisten
- Begrippen
- Externe links





