Organisatie & onderneming

Rol OR en taken ondernemingsraad binnen organisatie

De rol die de ondernemingsraad speelt, ligt vaak gevoelig bij zowel de bestuurder als de achterban. Enerzijds dient de OR de belangen van het personeel te vertegenwoordigen, maar anderzijds dienen zij ook rekening te houden met de belangen van de organisatie als geheel.

OR-leden krijgen veel voorstellen van de bestuurder aangeboden. Deze voorstellen kunnen te maken hebben met reorganisaties, fusies of investeringen. Dit vraagt van OR-leden veel kennis van zaken over de inhoudelijke materie. Daarnaast is het belangrijk om te weten welke rechten de OR bij ieder voorstel heeft: Is er instemming nodig of is advies voldoende?

Deze rubriek biedt informatie over de meest essentiële zaken inzake besluitvorming op strategisch of tactisch niveau. Informatie die de OR kan vertalen naar de eigen organisatie. Veel OR-en schakelen bij een gecompliceerd vraagstuk een externe adviseur in. De adviezen die een adviseur geeft, zijn vaak maatwerk.

De OR moet dus een probleem of vraagstelling concretiseren voordat een adviseur wordt aangetrokken. De artikelen in deze rubriek kunnen hierbij een hulpmiddel zijn. De rubriek 'Organisatie & onderneming' is onderverdeeld in acht subrubrieken. Deze subrubrieken zijn alleen toegangkelijk voor leden. Bent u nog geen lid van OR-Online en wilt u wel alles weten over de rol OR en de verschillende taken van de ondernemingsraad binnen een organisatie of onderneming? Sluit vrijblijvend een 10-daags proeflidmaatschap af. U krijgt direct toegang tot alle onderdelen van deze website.

Ik word lid!

Overzicht onderwerpen organisatie & onderneming: