home > or-shop > OR-literatuur

Bestellen en lezen

Voor de meeste boeken kunt u uw bestelling online bij Managementboek plaatsen. Bij uw bestelling hoeft u geen creditcardnummer op te geven; u krijgt gewoon een factuur met acceptgiro bij uw bestelling meegeleverd.

Aanbevolen titels

Martin Hetebrij - ingenaaid - 2006 - euro 26,50

Overleggen, vergaderingen, meetings, er wordt heel wat afgecommuniceerd in organisaties. Communiceren kunnen we dan ook als de besten. Dat geldt echter niet voor het omgaan met macht en politiek.

Macht en politiek geven vaker aanleiding tot karikaturen en overdrijving dan tot serieuze bespreking. Macht is verdacht, en politiek wordt door vele geassocieerd met onbetrouwbare zakkenvullers die hun werkelijke bedoelingen verbergen achter een mistgordijn van verhullend of zelfs misleidend taalgebruik. Toch spelen macht en politiek een doorslaggevende rol in het functioneren van organisaties: ze bepalen de besluitkracht van de organisatie en het vertrouwen van de mensen die met elkaar moeten samenwerken.

Wie op zijn werk iets voor elkaar wil krijgen, heeft vrijwel altijd steun en goedkeuring nodig van partijen binnen en buiten de hiërarchische lijn. Politiek handelen is daarbij noodzakelijk.

In dit boek haalt Martin Hetebrij daarom macht en politiek uit de taboesfeer, en laat hij zien wat individuele medewerker kunnen doen om hun politieke kwaliteiten te vergroten (en te verkleinen).

Hetebrij maakt duidelijk dat we het spelletje allemaal meespelen, of we dat nu willen of niet. Met talrijke praktijkvoorbeelden illustreert hij dat politiek handelen en een wezenlijk en onvermijdelijk element is van het voorbereiden en uitvoeren van besluiten op alle niveaus. Zijn conclusie luidt dan ook dat organisaties wezenlijke vooruitgang kunnen boeken op punten als besluitvaardigheid en innovatie door te werken aan het politieke vermogen van hun medewerkers. Een belangrijk boek voor iedereen die het zelflerend vermogen van zijn of haar organisatie wil vergroten.

Jaap Peters & Judith Pouw - ingenaaid - 2004 - euro 19,95

Organisaties worden ingericht volgens bepaalde principes. Daarbij is sprake van een systematisch wegnemen van vrijheidsgraden van de medewerkers op de werkvloer als standaard organisatiepatroon, als dan niet met behulp van ICT, terwijl het topmanagement/het regime zich juist steeds meer vrijheidsgraden toeeigent.

Tevens belicht dit boek de gevolgen daarvan. 'Mensen worden niet ziek van werken, wel van de wijze waarop werk is georganiseerd'.Om deze 'intensieve' manier van leven en werken te beschrijven, is een voor de hand liggende metafoor gekozen. Een metafoor die de relatie legt tussen de inrichting van de intensieve landbouw en 'intensieve' organisaties.

De parallellen zijn frappant. De landbouw is inmiddels bezig met een ingrijpend transformatieproces. De Intensieve Menshouderijen uit AEX-land zijn echter nog niet zover. Ze nemen als virtuele machines de macht over van mens en staat, en we staan er machteloos bij te kijken. We voelen op onze klompen aan dat het ergens niet klopt.

Maar waar gaat het nu precies mis? Er gloort echter hoop. Het laatste hoofdstuk beschrijft verschillende stadia van duurzaamheid en er wordt ingegaan op de droom van het organisch organiseren.

Jaap Peters is als partner verbonden aan Overmars Organisatie Adviseurs. Hij helpt mensen elkaar betekenis geven in organisaties waarbij systemen, procedures en regels weer teruggebracht worden tot handige hulpmiddelen.

Judith Pouw is van beroep jobhopper en bij uitstek ervaringsdeskundige.

Management en medezeggenschap

Ing. C.P. Berkel,Mr. J.A. van Gijzen - ingenaaid - 2008/2009 - euro 39,50

De auteurs behandelen de onderwerpen vanuit het standpunt van het management en de or-leden.

De zesde druk is voor een prijs van 39,50 te bestellen bij BPO Adviesgroep onder vermelding van ISBN nummer: 978-90804068-2-7 op faxnummer 033 4321102 of e-mail info@bpo-groep.nl. Uitgave van OR-Online.nl

Frans Vink, Robbert van het Kaar - ingenaaid - 2009 - euro 59,50

'Inzicht in de ondernemingsraad' geldt al jaren als de absolute objectieve standaard. Inmiddels zijn er meer dan 500.000 exemplaren verkocht. Dit succes bewijst dat 'Inzicht in de ondernemingsraad' onmisbaar is voor OR-leden, bestuurders, adviseurs, personeelsfunctionarissen en juristen.

Maurits Bruel, Arjan Broere - paperback - 2005 - euro 23,75

Als het gaat om strategisch denken en strategiebepaling is er een wereld aan termen, modellen en theorieën te ontdekken. In dit boek staan deze geordend naar verschillende disciplines en van commentaar voorzien zodat ondernemingsraden ook inhoudelijk een goede strategische gesprekspartner voor de bestuurder kunnen zijn.'Ondernemingsstrategie en OR' gaat in op wat strategie is of kan zijn en op welke terreinen er strategisch gedacht wordt. Op deze thema´s bespreken we veel gebruikte modellen en theorieën. Deze modellen en theorieën worden op een rij gezet en voorzien van tips waar de beïnvloedingsmogelijkheden van de OR zitten of waar de OR bijzonder op moet letten. Het boek is opgebouwd rond verschillende disciplines: algemene strategie, markt, organisatie, HRM, financiën en visieontwikkeling. Op al deze gebieden worden strategisch belangrijke concepten op een toegankelijke manier uitgewerkt.

'Ondernemingsstrategie en OR' is een onmisbaar hulpmiddel voor ondernemingsraden met de ambitie om echt over strategische onderwerpen mee te gaan praten, een boek dat de blik van ondernemingsraadsleden zowel zal verbreden als verdiepen.

S.R.M. van Slageren - ingenaaid - 2006 - 4e druk- euro 29,96

Bovendien valt ook het strategisch beleid van de organisatie binnen het werkveld van de ondernemingsraad. Kortom: de OR moet/kan/mag op steeds meer zaken een rol spelen. Hoe moet u als bestuurder van een onderneming of organisatie de geëmancipeerde OR tegemoet treden?

'Inzicht in het overleg met de ondernemingsraad' behandelt niet alleen de wetgeving, maar ook advies en instemmingsprocedures, veel voorkomende knelpunten en het organiseren van betrokkenheid. In een apart hoofdstuk geeft deze uitgave informatie over medezeggenschap in overheidsorganisaties.

Toets uw rol in het overleg, zodat u met een gemotiveerde ondernemingsraad efficiënt en effectief kunt overleggen. Met deze uitgave zult u tijdens het overleg met uw ondernemingsraad niet snel meer voor verrassingen komen te staan. 'Inzicht in het overleg met de ondernemingsraad' is een ondersteunende en daardoor onmisbare vraagbaak voor bestuurders.

www.managementboek.nl
www.bol.com
www.proxis.nl
www.boeknet.nl