| |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Maandag 8 februari 2010, jaargang 13 editie 06
Hoe maakt u als or-lid gebruik van internet?© OR-Online.nl (25 januari 2010)OR-Online is een onderzoek gestart naar het gebruik van internet door ondernemingsraden. OR-Online wil door middel van dit onderzoek een beeld te krijgen van de digitalisering van het or-werk. De gegevens zullen anoniem als totalen gepubliceerd worden, zodat de or-leden die deelgenomen hebben hun eigen situatie kunnen vergelijken met het totaal. Via onderstaande link kunt u het formulier in vullen. De benodigde tijd is ongeveer 2 minuten. Ga door naar de vragenlijst Vodafone opent eerste cradle to cradle kantoor in Limburg© Peopleprofs (7 februari 2010)Vodafone Nederland heeft op 5 februari de volledig verbouwde kantoorlocatie in Maastricht geopend. Het telecombedrijf is ruim twee jaar geleden gestart met de herinrichting van de kantoorlocatie naar een nieuwe mobiele en duurzame werkomgeving. Bij de verbouwing is zoveel mogelijk rekening gehouden met mens en milieu. Waar mogelijk is gebruik gemaakt van cradle to cradle materialen: producten die ook na hun levensloop weer in dezelfde kwaliteit hergebruikt kunnen worden. Daarnaast is er in het interieur gebruik gemaakt van gerecyclede materialen. Het gebruik van het pand is dankzij mobiel werken zo ingericht dat de medewerkers op een duurzame manier hun werk kunnen doen.
Lees verder op de site van Peopleprofs Doe jij dat nou ook?© Column Cor Berkel, redactie OR-Online.nl (8 februari 2010)Die vraag zou moeten worden gesteld in de interne discussies over de aanpak van de ABN AMRO van bedrijven waar leveringscontracten mee heeft. Wat is de kwestie? De ABN AMRO heeft in de periode dat men een onderdeel was van de Royal Bank of Schotland (RBS) contracten met bedrijven opnieuw aan de orde gesteld met de vraag wat die bedrijven over hadden voor dat contract. Gesteld werd dat een bedrijf met een contract daar achteraf toch wel een 10% van zou kunnen terugstorten. Werden De Bank en het leverende bedrijf het daar niet over eens dan kwam men op een zwarte lijst met een grote kans om bij een volgende ronde niet meer in aanmerking te komen voor een contract. Hermans: deeltijd-WW voortzetten en toegankelijker maken© MKB Nederland (25 januari 2010)Minister Donner van Sociale Zaken moet de deeltijd-WW verlengen en beter toespitsen op het mkb. Dat zei Loek Hermans afgelopen woensdag in een interview met Z24. Voortzetting is essentieel omdat in bepaalde sectoren de zwaarste klappen nog zullen vallen.
Lees verder op de site van MKB Nederland Pensioenregister biedt mensen compleet overzicht hoogte pensioen© Regering (5 februari 2010)Vanaf 2011 biedt een nieuw nationaal pensioenregister iedereen die dat wil een overzicht van de opbouw van zijn AOW en aanvullend pensioen. Lees verder op de site van de Regering 'Talentenvertaler' brengt mensen op ideeën voor ander of nieuw werk© Talentenvertaler 7 februari 2010)Een kwart van de bezoekers van de website www.ikkan.nl/talentenvertaler ziet na het invullen van de Talentenvertaler voor zichzelf meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Een op de vijf bezoekers zegt beter te kunnen bepalen welke baan bij hem of haar past. Eén op de tien bezoekers (11%) heeft ook daadwerkelijk actie ondernomen naar aanleiding van het bezoek (6% gesolliciteerd, 5% ingeschreven bij instanties). Dat blijkt uit een peiling onder 565 bezoekers van de site. De talentenvertaler linkt vanuit ingevulde talenten en daaruit voortvloeiende beroepensuggesties door naar vacatures op www.werk.nl, de vacaturesite van UWV WERKbedrijf. Lees verder op de site van Talentenvertaler Bedrijven maken nog te weinig gebruik van sociale netwerken© Managersonline (8 februari 2010)Slechts één op vijf bedrijven in de wereld heeft een formeel beleid op het gebied van sociale netwerken. Dat blijkt uit internationaal onderzoek van Manpower, zo schrijft Express.be. Door geen formeel beleid in te stellen brengen bedrijven zichzelf volgens Manpower in gevaar en missen ze een aantal voordelen.
Lees verder op de site van de Manpower Nooit een belangrijke vergadering zonder koffiepauze© Managersonline (1 februari 2010)De vraag naar zorg zal de komende jaren sterk toenemen en steeds complexer worden. Dat heeft ook gevolgen voor de werkgelegenheid in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ): de behoefte aan gekwalificeerde werknemers wordt groter. Opleiding en arbeidsmarkt moeten daarom goed op elkaar aansluiten. En om de werknemers bij de GGZ te betrekken zijn goede arbeidsvoorwaarden en gunstige arbeidsomstandigheden van groot belang. Lees verder op de site van Managersonline Nieuwe vormen van organiseren en medezeggenschap© Medezeggenschap 2.0 (8 februari 2010)Conferentiedatum: donderdag 4 maart 2010 Bekijk de video verder op de site van Medezeggenschap 2.0 Abonneren en contact© OR-Online (8 februari 2010)Deze nieuwsbrief is een service aan abonnees van OR-Online. Copyright: Redactie OR-Online.nl TIP 1: Stuur deze nieuwsbrief door aan uw collega's in de medezeggenschap! http://www.or-online.nl/admin/user/aanmelden
Open inschrijvingscursussen BPO Adviesgroep© BPO Adviesgroep (8 februari 2010)- Basiscursus nieuwe OR-leden; iedere eerste dinsdag v/d maand | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![[SERVICE]](/struct/nav/s00.jpg)
![[NASLAG]](/struct/nav/n00.jpg)
![[OR-SHOP]](/struct/nav/o00.jpg)
![[COLOFON]](/struct/nav/c00.jpg)
