| |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Maandag 12 april 2010, jaargang 13 editie 15
Menzis start Nationale Enqu(ee)te 'Werken in de Zorg'© Menzis (12 aprilt 2010)
Vanaf vandaag start zorgverzekeraar Menzis de Nationale Enqu(ee)te 'Werken in de Zorg'. Een enqu(ee)te speciaal voor mensen die werken in onder andere ziekenhuizen, thuiszorg, geestelijke gezondheidszorg, huisartsenzorg en fysiotherapie. Menzis wil met de enqu(ee)te te weten komen wat de ervaringen van zorgverleners zijn en hoe zij aankijken tegen de ontwikkelingen in de zorg. Wat maakt hun werk leuk en aantrekkelijk? Welke problemen komen zorgverleners tegen? Lees verder op de site van Menzis Een kans krijgen.© Column Cor Berkel, redacteur OR-Online.nl (6 april 2010)Volgens de laatste wetenschappelijke onderzoeken blijkt talent niet te bestaan ( FD 8 april 2010; 'Talent is overbodig'). Met voldoende doorzettingsvermogen en de juiste trainingsmethode kan iedereen ver komen. Wat niet vermeld wordt is dat je voor die ontwikkeling van jezelf wel kansen moet hebben. En velen in deze wereld hebben die gewoon niet en komen dus ook aan de ontwikkeling van hun vaardigheden niet toe. Expertisepunt Medezeggenschap MBO© CNV Onderwijs (6 april 2010)
Op 1 maart is de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) van kracht geworden in het MBO. Dat betekent dat alle MBO-instellingen uiterlijk op 1 maart 2011 een ^Ondernemingsraad (OR) moeten hebben. Dat lijkt nog ver weg, maar er moet nog veel gebeuren. Er moet een aantal belangrijke keuzes worden gemaakt, bijvoorbeeld over de inhoud van het OR-reglement. Maar er moeten natuurlijk ook verkiezingen worden georganiseerd. Lees verder op de site van CNV Onderwijs Yacht-medewerkers mogen zelf arbeidsvoorwaarden bepalen© P&O Actueel (8 april 2010)Het bedrijf wil medewerkers de vrijheid geven om zelf te bepalen hoe tijd en persoonlijk budget aangewend worden. Arbeidspatroon Volgens HR-directeur Ingrid Kerr is het een logische ontwikkeling naar aanleiding van twee trends op de arbeidsmarkt: ‘We merken dat de vraag aan de klantkant flexibiliseert. Vroeger wilde men iemand voor 40 uur, nu kan dat ook voor 36 of 28 uur in de week zijn. En aan de andere kant heb je de medewerkers die hun leven ook steeds flexibeler willen inrichten. Wanneer je dat constateert, is het niet logisch om je als intermediair vast te blijven houden aan een standaardcontract. Dan zouden we geen goede werkgever, of goed voor onze klanten zijn. Daarom kunnen werknemers nu kiezen voor een 1664-urig arbeidsjaar, in plaats van een 40-urige werkweek. ‘Dat komt neer op 32 uur per week. Mensen die meer willen werken, worden daar natuurlijk voor betaald, en mensen die in de zomervakantie 6 weken met de kinderen weg willen, kunnen dat ook. Wanneer iemand in oktober zijn 1664-urennorm gehaald heeft, kan hij in principe ‘tot volgend jaar’ zeggen. Daarmee willen we aansluiten op de individuele wensen die mensen in een bepaalde levensfase kunnen hebben. Lees verder op de site van P&O Actueel Job Cohen wil nationale akkoorden sociaal beleid en democratie© het FD (8 april 2010)Job Cohen heeft zich gisteren gepresenteerd als de man die boven de partijen kan en wil staan, als de nieuwe minister-president derhalve. Bij de presentatie van het PvdA-concept-verkiezingsprogramma met de titel 'Iedereen telt mee' nodigde Cohen alle betrokkenen uit voor een maatschappelijk debat over twee nationale akkoorden, over sociaal beleid en over vernieuwing van de democratie. Cohen verwees naar het Akkoord van Wassenaar, waarmee sociale partners en kabinet de economische crisis van de jaren tachtig te lijf gingen. Hij wil dat voor de genoemde nationale akkoorden alle partijen uit hun stellingen komen en proberen met elkaar 'een paar stappen te zetten, in plaats van te blijven wentelen in het eigen gelijk'. Over democratische vernieuwing zei Cohen: 'We praten er al dertig jaar over en er is geen klap veranderd. Ook door de PvdA. Iedereen, dus wij ook, moet nu over die eigen schaduw heen willen stappen.' Lees verder op de site van het FD Helft van de organisaties weet niet welke kennis de komende jaren nodig is© Yacht (8 april 2010)De helft van de organisaties weet niet welke kennis de komende jaren nodig is. Dit ondanks het besef dat het kennis- en ervaringsniveau van werknemers in toenemende mate het toekomstig succes van organisaties bepaalt. Dit blijkt uit een recent door Yacht gehouden verkennend onderzoek naar de wendbare organisatie onder HR managers en HR directies. Beste werkgevers 2010 Microsoft, &samhoud en Procore vallen in de prijzen© NCSI (9 april 2010)
Microsoft, &samhoud en Procore zijn uitgeroepen tot Beste Werkgevers van Nederland 2010. Microsoft scoorde in de groep van grote en multinationale ondernemingen het beste in het jaarlijks onderzoek van Great Place to Work Institute Nederland. Adviesbureau &samhoud werd eerste in de categorie middelgrote ondernemingen en adviesbureau Procore scoorde het hoogst in de groep kleine en jonge ondernemingen. Runners up In de categorie grote en multinationale ondernemingen eindigde SAS, specialist op het gebied van business analytics en dienstverlening, op de tweede plaats. Biotechnologiebedrijf Biogen Idec International werd derde. Bij de middelgrote ondernemingen behaalde managementontwikkelaar ORMIT de tweede plaats, gevolgd door adviesbureau House of Performance. In de groep nieuwe en jonge ondernemingen, die dit jaar voor het eerst meedeed, werden Vebego Management Consultancy en integratiespecialist motion10 respectievelijk tweede en derde. Lees verder op de site van NCSI Nieuwe transparante vergelijkingssite voor advocaten© 'Facebook' van advocaten (9 april 2010)Het kiezen van de juiste advocaat bij een juridisch probleem is geen eenvoudige aangelegenheid. De nieuwe, onafhankelijke website Advocaatkeuze.nl brengt hierin verandering en helpt consumenten bij het vinden van de goede advocaat op basis van zijn/haar specialisatie en kwaliteiten. Op de website, die lijkt op social media network Facebook, presenteren advocaten uit heel Nederland zich op een overzichtelijke en persoonlijke manier aan potentiële cliënten. Open inschrijvingscursussen BPO Adviesgroep© BPO Adviesgroep (8 februari 2010)- Basiscursus nieuwe OR-leden; iedere eerste dinsdag v/d maand Abonneren en contact© OR-Online (8 februari 2010)Deze nieuwsbrief is een service aan abonnees van OR-Online. Copyright: Redactie OR-Online.nl TIP 1: Stuur deze nieuwsbrief door aan uw collega's in de medezeggenschap! http://www.or-online.nl/admin/user/aanmelden
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![[SERVICE]](/struct/nav/s00.jpg)
![[NASLAG]](/struct/nav/n00.jpg)
![[OR-SHOP]](/struct/nav/o00.jpg)
![[COLOFON]](/struct/nav/c00.jpg)
