printversie
banner OR Online
topfoto

Visit Arnoud Berkel op
medezeggenschap 2.0

View cor berkel's profile on LinkedIn
Kijk hier voor de groep
OR-Online op Linked-in

| More
Communiceer met andere or-leden.
 
Columns
Nieuwbrieven 2010
 
nr 35 / 6 september 2010
nr 35 / 30 augustus 2010
nr 34 / 23 augustus 2010
nr 33 / 16 augustus 2010
nr 32 / 9 augustus 2010
nr 31 / 2 augustus 2010
nr 30 / 26 juli 2010
nr 29 / 19 juli 2010
nr 28 / 12 juli 2010
nr 27 / 5 juli 2010
nr 26 / 28 juni 2010
nr 25 / 21 juni 2010
nr 24 / 14 juni 2010
nr 23 / 7 juni 2010
nr 22 / 31 mei 2010
nr 21 / 25 mei 2010
nr 20 / 17 mei 2010
nr 19 / 10 mei 2010
nr 18 / 3 mei 2010
nr 17 / 26 april 2010
nr 16 / 19 april 2010
nr 15 / 12 april 2010
nr 14 / 6 april 2010
nr 13 / 29 maart 2010
nr 12 / 22 maart 2010
nr 11 / 15 maart 2010
nr 10A / 9 maart 2010
nr 10 / 8 maart 2010
nr 9 / 1 maart 2010
nr 8 / 22 februari 2010
nr 07 / 15 februari 2010
nr 06 / 8 februari 2010
nr 05 / 1 februari 2010
nr 04 / 25 januari 2010
nr 03 / 18 januari 2010
nr 02 / 11 januari 2010
nr 01 / 4 januari 2010
nieuwsbrieven 2009
Nieuwsbrieven 2008
Nieuwsbrieven 2007
nieuwsbrieven 2006
Nieuwsbrieven 2005
Nieuwsbrieven 2004
Nieuwsbrieven 2003
Oudere Nieuwsbrieven
[SERVICE] = e-nieuwsbrief
+ discussieer mee
+ deskundig advies
+ actuele vragen
+ checklisten
+ nuttige adressen
[NASLAG] + OR en pvt
+ wetten en regels
+ management
+ p en o
+ arbo en milieu
+ begrippenlijst
[OR-SHOP] + OR-literatuur
+ adviseurs
+ accomodatie
+ OR-promotie
+ cursussen
+ software
[COLOFON] + profiel
+ sitemap
+ abonnement
+ adverteren
+ contact
+ voorwaarden
homeservicee-nieuwsbriefNieuwbrieven 2010

Maandag 5 juli 2010, jaargang 13 editie 27



'Slimmer werken is meer dan bier verkopen met oranje jurkjes'

© Dienstenbond CNV (28 juni 2010)

Deze uitspraak deed minister Donner op het 4 jaarlijkse congres van CNV Dienstenbond dat op 17 juni plaats vond in Noordwijkerhout en dat als titel had `Slim werk in uitvoering'.

Op het congres van CNV Dienstenbond vergeleek Donner de Nederlandse werknemer anno 2010 met de Batavieren die aan het begin van onze jaartelling in ons land leefden. Het verschil is dat wij veel innovatiever zijn. De Batavieren voeren de Rijn af in zelfgehakte en uitgeholde boomstammen. Ze dronken liters zelfgemaakt bier en raakten hun vrouwen kwijt tijdens zelfbedachte dobbelspelletjes. (Of wonnen een nieuwe.) De moderne werknemer vaart de rivieren af in gemotoriseerde boten. Technische innovatie, aldus Donner. Hij drinkt nog steeds bier, maar verkoopt er oranje jurkjes bij. Slim werken, volgens de minister.

En hij werpt nog steeds met dobbelstenen, maar het inzetten van zijn vrouw heeft hij wel afgeleerd. Sociale innovatie, aldus Donner.

Lees verder

 

 


Ondernemingsraad Productie TNT Post

© Algemeen Nederlands Persbureau (28 juni 2010)

De Ondernemingsraad van TNT Post wil dat het bedrijf, de politiek en de vakorganisaties de handen ineen slaan om de medewerkers van TNT te helpen. De OR sluit niet uit dat er gedwongen ontslagen zullen vallen bij TNT, maar wil dat alle partijen zich inzetten om dit zoveel mogelijk te voorkomen.

Lees verder 


GBIO en WOR-heffing op de helling

© ORnet (29 juni 2010)

De ruzie in de SER over het voortbestaan van het GBIO (Gemeenschappelijk Begeleidingsinstituut Ondernemingraden) is zo hoog opgelopen dat SER-voorzitter Rinnooy Kan zich ermee moest bemoeien.

De werkgevers, die het GBIO en ook de WOR-heffing willen afschaffen, hebben hun eerste punt gescoord. De vakbeweging, met name de vakcentrale FNV, is overstag gegaan: de FNV praat nu toch over het mogelijk opheffen van het GBIO en de WOR-heffing, zo vertelt een betrouwbare bron in Den Haag.

Lees verder

.


"Het is niet wie je bent, maar wie je kent"

© Alle vrouwen netwerken (23 juni 2010)

Internetplatform voor vrouwennetwerken gelanceerd

"Een goed persoonlijk netwerk is ook voor vrouwen van belang. Voor het bedrijf en voor je carrière. Door te netwerken kom je als ondernemer op een informele wijze in contact met potentiële klanten, maar ook voor je loopbaan is netwerken van belang. Binnen je CV wordt daar op gelet door aspirant werkgevers en door headhunters. Sommigen zeggen, het is niet `wie je bent', maar `wie je ken'Lees verder


Personeelstekorten in zorg leiden tot buitenlandse werving.

© P&O Actueel (30 juni 2010)

Een tekort aan geschoolde werknemers in de gezondheidszorg, leidt binnen enkele jaren mogelijk tot buitenlandse werving en selectie.

De Limburgse zorgorganisatie Proteion Thuis beschouwt het als een van de mogelijkheden, zegt Wiel Ploegman, lid van de Raad van Bestuur

Zijn de tekorten al zo groot? ‘Nee, op dit moment kennen we geen personeelstekorten, maar we kijken wel vooruit. En dan zien we dat personeelstekorten een continu probleem vormen. Naar verwachting ontstaan er over ongeveer 5 jaar al flinke tekorten en is er over 10 jaar zelfs een tekort van 450.000 zorgwerkers voor de gehele Nederlandse zorgsector. Bij ongewijzigd beleid, dat wel. Natuurlijk zitten we niet stil, maar dat er een probleem op ons afkomt, is duidelijk.’

Lees verder op de site van P&O Actueel


Grote meerderheid FNV-leden stemt vóór AOW-pensioenakkoord

© FNV Sport (1 juli 2010)

FNV-leden hebben zich met een zeer ruime meerderheid van 80% uitgesproken vóór het onderhandelaars-akkoord over AOW en ^pensioen dat sociale partners onlangs hebben afgesloten. Tegen stemde 20%. 

Van de FNV Sport leden die reageerden was 89% voor. 

In totaal brachten bijna 160.000 FNV-leden hun stem uit. Peter Gortzak, vicevoorzitter van de FNV en eerste onderhandelaar: "We zijn tevreden met deze uitslag. Ons verhaal is niet gemakkelijk, maar altijd beter dan wat een politieke meerderheid in Den Haag wil."

Het was voor de vijfde keer dat Nederlands grootste vakcentrale zijn achterban via een referendum raadpleegde. Die kon in de achterliggende weken via internet ja of nee zeggen tegen het akkoord.

Lees verder


Nederlanders onbezorgd over pensioenleeftijd

© AON (1 juli 2010)

Vooral vrouwen voelen gevolgen economische crisis.

Nederlanders maken zich weinig zorgen over de gevolgen van de economische crisis voor hun pensionering. Tweederde (67%) denkt dat het economische klimaat geen invloed heeft op het tijdstip waarop zij met pensioen kunnen. Van de Nederlandse werknemers die wel verwachten langer door te moeten werken gaat een ruime meerderheid (61%) ervan uit dat ze minimaal twee jaar langer moeten doorwerken. Dat blijkt uit representatief onderzoek van Aon Consulting, onafhankelijk risicoadviseur op het gebied van ^Employee Benefits, onder 7579 werknemers uit tien Europese landen, waaronder 752 Nederlanders.

Lees verder op de site van AON


Winkeliers steeds alerter op interne fraude

© Stichting FAD (2 juli 2010)

In 2009 hebben winkeliers meer frauderende ex-medewerkers ingevoerd in het Waarschuwingsregister. Het gaat om 406 nieuwe registraties tegenover 253 in 2008.

Dit blijkt uit het jaarverslag 2009 van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD).

De toename is mede te verklaren door de extra alertheid van de deelnemende winkelbedrijven en een toenemend aantal deelnemende winkeliers. 

Opvallend is dat sommige fraudeurs zich nergens door laten afschrikken. Winkeliers houden toezicht op de kassa's middels camera's. Winkelmedewerkers worden hierop vooraf attent gemaakt, maar zelfs dat weerhoudt sommige fraudeurs er niet van te stelen. 

Lees verder


NS wil met Oranjewoud in zee

© CNV Vakmensen (2 juli 2010)

CNV Vakmensen is met NS in gesprek over de verkoop van de aandelen van Strukton aan Oranjewoud NV. NS wil graag snel overgaan tot zakendoen, maar tot nu toe kreeg de bond slechts moeizaam antwoord op een aantal vragen.

CNV Vakmensen is, vanwege diens reputatie op het gebied van arbeidsverhoudingen, sceptisch ten aanzien van de eigenaar van Oranjewoud. Bovendien bevindt slechts tien procent van de aandelen van Oranjewoud zich op de beurs en de rest via een constructie in handen van deze eigenaar.

Lees verder op de dsite van CNV Vakmensen


 


Vertegenwoordigen geeft altijd spanning

© Column; Cor Berkel redacteur OR-Online (28 juni 2010)

De or heeft een adviesaanvraag ontvangen en in allerlei extra besprekingen veel informatie verwerkt. Daar is enkele weken tijd in gaan zitten. Maar de achterban begint zich te roeren en de or krijgt de vraag of het advies van de or al op schiet. Want de medewerkers willen graag weten of hun baan of functie in stand blijft of niet.

Lees verder