![[SERVICE]](/struct/nav/s00.jpg)
![[NASLAG]](/struct/nav/n00.jpg)
![[OR-SHOP]](/struct/nav/o00.jpg)
![[COLOFON]](/struct/nav/c00.jpg)
Het aandeel beroepen op hoger- en wetenschappelijk niveau en voor de bovenkant van het mbo neemt toe, het aandeel elementaire en lagere beroepen stabiliseert en het aandeel voor de onderkant van het mbo (mbo 2) neemt af. Daardoor zijn in verschillende opleidingsrichtingen afgestudeerden op mbo 2 startkwalificatieniveau aangewezen op ongeschoold werk. Ongeschoolden of geschoolden met een elementaire opleiding worden verdrongen. De werkloosheid aan de onderkant neemt daardoor toe.
| |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Maandag 26 juli 2010, jaargang 13 editie 30
CNV peilt bonusregeling bij NXP-werknemers© CNV Vakmensen (15 juli 2010)
Bij de vestigingen in Nijmegen en Eindhoven van chipsfabrikant NXP (totaal ongeveer 4.000 werknemers) bestaat veel ontevredenheid over de wijze waarop bonussen worden toegekend. CNV Vakmensen wil veranderingen doorvoeren en gaat deze ontevredenheid via een peiling nader in kaart brengen. Lees verder op de site van CNV Vakmensen 'Wetgeving over topbonussen hard nodig'© ORnet (20 juli 2010)De voorzitter van FNV Bondgenoten is boos over de hoge bonussen in het bedrijfsleven in 2009 - zeker als er geen geld is voor personeel. Ondanks de crisis deelden veel bedrijven vorig jaar toch weer hoge bonussen uit. Henk van der Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten, reageert verbolgen: 'Het is bezopen dat er bonussen worden uitgekeerd als een bedrijf verlies maakt of een reorganisatie doorvoert.'
Henk van der Kolk zegt dit in de Volkskrant, die elk jaar onderzoek doet naar de topsalarissen bij ruim 150 toonaangevende Nederlandse bedrijven. Lees verder op de ORnet Beloningsonderzoek: Lagere inkomens meer op vooruit dan top© ADP (20 juli 2010)
Nederllanders met lagere functies hebben hun loon relatief flink zien stijgen het afgelopen jaar. Met een toename van 2,4% is uitvoerend personeel er in 2010 het meest op vooruit gegaan. In de topposities zijn de salarissen gemiddeld 'slechts' 0,4% gestegen. Dit blijkt uit de Beloningsmonitor 2010/2011, een representatief benchmarkonderzoek onder tachtig veelvoorkomende functies, van salaris- en HR-dienstverlener ADP, adviesbureau Berenschot en Springer Uitgeverij. Het verschil tussen profit- en non-profit is kleiner geworden; elektromonteurs moeten flink inleveren. Lees verder op de site van ADP Psychologisch contract is te meten© P&O Actueel (21 juli 2010)Informele afspraken tussen werkgever en werknemer zijn maar moeilijk hard te maken, maar toch is er nu een tool beschikbaar die het psychologisch contract meet.
Volgens Daniëll van Norden van Hudson Netherlands behelst de impliciete en expliciete verwachtingen en beloften van werkgever en werknemer naar elkaar. Tijdens bijvoorbeeld een sollicitatiegesprek worden vaak indrukken gegeven en verwachtingen gewekt over wat beide partijen impliciet beloven. Dat zijn belangrijke verwachtingen die dus niet in het formele contract terechtkomen. De verwachtingen van werknemers zijn bijvoorbeeld: opleiding, baaninhoud, werkzekerheid, sociale sfeer, financiële beloning, work-life balance en loopbaanontwikkeling. Verwachtingen van werkgevers kunnen zijn: prestatie, collegialiteit, flexibiliteit, loyaliteit, inzetbaarheid en ethisch gedrag.’ Werkgevers leggen bom onder scholing OR© FNV Bouw (21 juli 2010)
FNV Bouw is verbaasd dat de werkgeversdelegatie in de Sociaal-Economische Raad af wil van het Gemeenschappelijk Begeleidingsinstituut Ondernemingsraden (GBIO) en de scholingssubsidie voor de ondernemingsraden. Ondernemingsraden zouden volwassen zijn en geen ondersteuning meer nodig hebben. Ook de cursussubsidie is volgens de werkgeversclubs slechts rondpompen van geld en daarmee overbodig. FNV Bouw maakt zich ernstig zorgen over de continuďteit van de kwaliteit van ondernemingsraden. Bovendien is de druk op medezeggenschap door de crisis enorm toegenomen. Werkloosheid licht gedaald© de FNV (22 juli 2010)In juni 2010 waren 441 duizend personen werkloos. Dit komt overeen met 5,6 procent van de beroepsbevolking. Een jaar eerder was dit nog 4,9 procent. De voor seizoeninvloeden gecorrigeerde werkloosheid is in juni licht gedaald. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. Vanaf heden publiceert het CBS maandcijfers over de werkloze beroepsbevolking, zoals eerder is aangekondigd.
Uit cijfers van UWV blijkt dat zowel het aantal werkzoekenden als het aantal WW-uitkeringen in juni is gedaald. Ten opzichte van een jaar geleden ligt het aantal werkzoekenden en het aantal WW-uitkeringen nog wel hoger. Lees verder op de site van het CBS Management: “Waar gaat dat over?”© Column Cor Berkel redacteur OR-Online.nl (12 juli 2010)Er heerst een heilig geloof in het “management” in en bij de toppen van de grotere organisaties, de ondernemingen en bij de overheid. Men is in die toppen er van overtuigd dat juist zij als de top de beste besluiten kunnen nemen. Men laat zich adviseren, voert besprekingen met deskundigen en/of concurrenten en financiers en geven vervolgens aan wat het besluit is dat men genomen heeft. Besluiten die rationeel beargumenteerd worden met al of niet wetenschappelijke feiten. De topmanagers worden dan ook naar Amerikaans voorbeeld de Chief Executive Officer genoemd (CEO). De vraag is wat het waard is. Hoe om te gaan met social media?© CNV Onderwijs (22 juli 2010)Social Media biedt kansen om te laten zien dat je trots bent op je werk. Daardoor kan het bijdragen aan een beter imago bij klanten, leden, leveranciers en vakcollega's etc. Het delen van informatie en kennis met groepen waarmee op traditionele wijze nauwelijks communicatie mogelijk was kan leiden tot een beter beeld van de organisatieomgeving. Daardoor is het mogelijk de klantenservice en klantenrelatie te verbeteren. Lees verder op de site van CNV Onderwijs Polarisatie op arbeidsmarkt neemt toe© P&O Actueel (29 juli 2010)Op de arbeidsmarkt is steeds meer een tweedeling tussen hooggeschoolde en laaggeschoolde arbeid te zien, waarbij de laaggeschoolden worden verdrongen. Dat blijkt uit de Arbeidsmarktanalyse 2010 van de Raad voor Werk en Inkomen.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||